Le Musée du Louvre Lens n’est pas un musée comme les autres. Il participe à la revitalisation du territoire avec une priorité donnée à l’ouverture à la population non habituée aux pratiques culturelles. En tant que cité culturelle qui s’engage, le Musée a accepté d’accueillir le forum national Cocagne.
Loos-en-Gohelle ville emblématique de la transition écologique et sociale : Ville Pilote du Développement Durable | Loos-en-Gohelle intervient à propos sur les enjeux d’émancipation des personnes comme de l’action publique elle-même sur un territoire où tout redevient possible.
par Jérôme Bar, co-fondateur d’AequitaZ
interview vidéo de Marcel Jaeger, figure du travail social en France, pour penser la situation actuelle d’un secteur aux contours flous, en crise de réflexivité aussi sur son rapport aux personnes accompagnées, cette percussion des phénomènes sociétaux qui l’oblige à réagir.
interview passionnante de Philippe Corcuff pour son livre “la grande confusion”, préparatoire au Forum de Cocagne 2021. De la grande confusion actuelle, on en arrive aux perspectives de l’émancipation qui n’est pas “être soi même” mais de se construire comme un processus ouvert, un déplacement.
Federico Tarragoni, Sociologue, nous présente son ouvrage Emancipation, aux éditions Anamosa paru en 2021
Le directeur de la fondation du crédit coopératif présente la journée du 24 juin 2021 organisée par le réseau Cocagne sur les nouveaux modèles managériaux au service du bien être au travail et de l’engagement
Interventions de Brian DEMAS (ATEMIS) et des jardins de Cocagne accompagnés lors du festival alimentaire Cocagne du 17/09/2021
intervention d’Eric BOYER, président du SYNESI, à la journée Cocagne du 24 juin 2021
Frédérique Pfrunder, déléguée générale, du Mouvement associati, réagit à la journée du 24 juin 2021 sur l’organisation réflexive du travail
Management et transitions : vers une organisation réflexive du travail
Le Laboratoire ATEMIS, le Réseau Cocagne et l’Institut Européen de l’EFC*. ont organisé pendant trois mois (avril, mai et juin 2020) un rendez-vous hebdomadaire, chaque mercredi de 16h30 à 18h00, autour d’un thème en lien avec les conditions d’une sortie de crise dans des modalités renouvelées, sur le plan du rapport au travail, de la dynamique économique et de la vie politique. A visionner notamment le live hebdo #5
Les 23 et 24 octobre derniers, 16 jardins de Cocagne (directeurs-trices et encadrant-e-s) ont répondu à l’initiative du réseau cocagne et de Fréderic Fesneau et son équipe pour une découverte d’une théorie et d’une pratique d’optimisation technique, économique et sociale de la production et distribution en maraichage bio d’insertion.
Entre février et mars, le Réseau Cocagne, qui rassemble plus de 100 fermes biologiques en insertion (les Jardins de Cocagne), parcourt les routes pour recueillir la parole des salariés en insertion.
Objectif : faire entendre leur parole au niveau national dans le cadre de la concertation actuelle sur la réforme du secteur inclusion et du plan Pauvreté.
Le modèle économique des Jardins de Cocagne est remis en cause par la baisse des soutiens publics. Il est donc nécessaire de réfléchir son modèle économique pour développer les revenus des Jardins. Mais développer ses revenus ne veut pas dire chercher à faire des affaires mais plutôt à réfléchir les services aux “mangeurs” et aux territoires pour créer de l’activité et de l’emploi.
Quelle est la logique ? Partir des communs du territoire pour définir un potentiel d'activités. On ne parle plus d'emploi mais d'activités puisque la population est rémunérée indépendamment des activités exercées et du temps consacré à ces activités.
Thomas, Directeur d'un Jardin de Cocagne en Savoie, explique la fonction d'intermédiation des Jardins de Cocagne entre les chômeurs longue durée et les entreprises. Thomas s’attarde ici sur ces 2 enjeux, au cœur des préoccupations des Jardins de Cocagne aujourd’hui : formation pour les salariés en insertion, modèle économique des Jardins de Cocagne.
Mais qu'est ce qui pousse une personne s'engager dans une entreprise ? et à rester engagée de manière durable dans son travail ? Selon Christian du Tertre, l'importance c'est la reconnaissance au travail. Il remet en question le système managérial actuel d'évaluation individuelle aux résultats et invite à une réflexion sur le besoin de coopération au sein des entreprises et de dialogue qui permettraient aux salariés d'être reconnus pour leur engagement.
Odette, chargée de mission emploi à l’USIE 73, est au contact direct avec les entreprises de Savoie et connaît parfaitement leurs besoins, ce qui lui permet de conseiller les entreprises d'insertion qui accompagnent les personnes éloignées de l'emploi.
Aline Tommasi est Conseillère en Insertion Professionnelle dans une Entreprise d’Insertion dans le secteur du bâtiment en Savoie. Elle témoigne de son métier, en accompagnement aux personnes éloignées de l’emploi pour réduire l’écart entre leur profil et les exigences des entreprises.
La mandature présidentielle a été placée sous le signe de la « société du travail ». Au delà de la loi travail et la réforme de la formation professionnelle, « l'inclusion sociale » entend s'appuyer sur le secteur – méconnu – de l'insertion par l'activité économique (IAE). Comment les Entreprises Solidaires Cocagne, actrices de l'IAE partout en France, se positionnent et arrivent à faire entendre leur expérience du terrain pour aider les politiques publiques à utiliser l'insertion par l'activité économique comme un outil efficace de lutte contre le chômage longue durée. C'est ce à quoi répond cette table ronde du 29 juin 2018 dans le contexte de la Savoie.
Réunissant plus de 300 participants issus des jardins d’insertion en maraîchage bio et des entreprises solidaires adhérentes, ce Forum est l’occasion de rappeler l’importance des chantiers d’insertion par l’activité économique pour résoudre, dans la mandature gouvernementale, les questions de l’accès à l’emploi des plus précaires en promouvant les nouvelles activités de la transition écologique et sociale.
“Nous sommes passés d’un sas amortisseur social à un laboratoire d’idées, imprégnateur de la société par ses bonnes pratiques” Jean Guy Henckel, ancien directeur du Réseau Cocagne, analyse notre société actuelle et le rôle que joue le Réseau Cocagne dans cette “drôle”d’époque” où beaucoup souffrent “de trop ou pas de travail dans une société avec l’horizon bouché”.
Roger Sue, Professeur des universités (Paris V), socio-économiste, chercheur CNRS au Cerlis (centre de recherche sur les liens sociaux), souligne ici l’importance des changements économiques en cours produits d’une nouvelle ère des liens sociaux, celle de la connaissance partagée et du lien d’associativité.
Table-ronde animée par Hugues Sibille (Président du Labo de l'ESS, ancien délégué interministériel à l'Economie sociale et solidaire) et en répondant-e-s :
- Françoise Bernon, Déléguée Générale du Labo de l’ESS
- Julien Lesage, Drecteur d’ASPIRE - Véronique Fayet, Présidente du Secours catholique
- Dominique Hays, Directeur des Anges Gardins
- Jean Girardon, membre du bureau de l'AMF, représentant au conseil supérieur de l'économie sociale, Maire de Mont Saint Vincent (71).
Les entreprises d'insertion accompagne au retour à l'emploi. Mais pour quel emploi ? L'absence de travail engendre de la souffrance. mais beaucoup d'emplois aujourd'hui engendrent également de la souffrance (burn out, ...). Quel intérêt alors d'accompagner les personnes en insertion vers l'emploi ?
Christian Du Tertre est Directeur scientifique d’Atemis (Analyse du Travail Et des Mutations dans l’Industrie et les Services) qui a pour objectif ambitieux de construire les conditions d'un travail émancipateur.
“Parlons de travail plutôt que d'emploi. L'activité du travail (qu'elle soit rémunérée ou pas) est fondatrice de notre société et de chacun d'entre nous. Quand nous travaillons, nous nous construisons à travers le regard de l'autre.” Partant de ce constat et du fait que le travail est devenu fondamentalement relationnel, Christian du Tertre explique sa vision du management et d’une organisation réflective de l’entreprise basée sur l’échange et non sur la culture du résultat.
Métiers souvent en tension, devant répondre à des exigences d’efficacité et de « rentabilité » (atteindre 60% de sorties dynamiques et 30% d’autofinancement), il ressort que les Encadrant(e)s Techniques et les Accompagnateurs Socio-Professionnels ont parfois du mal à faire se rejoindre ces deux impératifs et sont toujours en recherche de solutions à la fois en termes d’organisation et d’outils à leur disposition. Cet atelier a pour objectif de creuser comment encadrant(e)s et ASP peuvent mieux coordonner leur travail.
Retrouvez ici les fondamentaux de la communication, les bonnes pratiques pour le déploiement de votre stratégie et une application concrète de communication d’un Jardin de Cocagne.
Mot d’ouverture de Dominique Hays, Président du Réseau Cocagne et directeur des Anges gardins dans le bassin minier de Lens-Loos en Gohelle. Ce territoire associatif est devenu emblématique de la multifonctionnalité servicielle de l’insertion pour un projet alimentaire émancipateur. L’ecopole alimentaire est aujourd’hui une référence qui se diffuse au sein des jardins de Cocagne et au-delà.